关于我们

岗位要求：

1、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助上级领导处理医疗日常事务，检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况；

2、在上级领导指导下，负责制定医院病历质控制度和计划，并监督落实情况；

3、在上级领导指导下协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊；

4、协助领导完成医务技术人员的业务训练和技术考核工作，不断提高业务技术水平；

5、协助进行病员或家属的来访和意见的接待，及时处理患方的投诉，调查事件经过；配合部门领导处理较重大的医疗纠纷；

6、协助安排各医疗科室的进修和教学计划的贯彻执行，负责职责范围内实习生的带教工作；

7、负责审核临床科室病历讨论制度登记执行情况和每月值班制度执行情况；

8、协助做好医务部文件、档案资料和记录的保管和定期归档；

9、协助上级领导，进行医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。

10、协助上级领导组织制订突发性公共卫生事件预案，负责突发性公共卫生事件的应急处理；

11、协助上级进行医疗各项验收检查及迎检工作及后续相关资料处理；

12、服从上级领导的工作安排，配合公司的经营需要做出的岗位调整要求。

任职要求：

1. 1.本科及以上学历，临床相关专业或公共卫生管理专业毕业；
2. 2.医务科相关工作经验3年以上；
3. 3.擅长协作沟通、组织工作，高度责任心及敬业精神。

岗位要求：

1. 1.负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。
   2、负责病房患者的诊断治疗工作。
   3、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。
   4、负责向医院汇报相关医疗纠纷。
   5、担任院内大会诊和院外会诊。

任职要求：

（一）基本要求
1、副高级以上职称，硕士及以上学历，神经内科临床类相关专业。
2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。
3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可。
4、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。
（二）能力素质
1、全面掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。
2、熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南。
3、熟悉医院制定执行的相关规章制度。

岗位职责:
1、授课坐诊:协助市场各种营销活动的授课、咨询、销售及售后健管;
2、制定方案:评估顾客的中西医体检报告制定个性化专属健康管理方案;
3、医学转化:搜集整理常见医学专业问题，制定标准专业解答话术。
4、解决问题:协助健康管理师及健管客服解决客户专业医学问题;
5、传播理念:推广企业文化和品牌形象，积极传播健管新理念。
任职要求:
1、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，了解客户心理，具有良好的职业素质。
3、年龄在35-50岁之间。
4、大专学历以上(含大专)中/西医临床等相关医学专业，具有内科或全科执业医师资格证。
5、2年以上医疗、大健康、美容行业销售经验。

岗位要求：

1、大专及以上学历影像、临床相关专业毕业；
2、副高及以上职称；
3、10年及以上相关工作

岗位要求：

1. 1.负责医院护理行政、护理业务（质量）、护理教学、护理科研等项工作；
   2、严格执行有关医疗护理的法律、法规及安全防范等制度；
   3、制订护理部的远期规划和全年护理工作计划，定期检查总结；
   4、负责全院护理人员的调配，向主管院长提出聘用、奖惩、任免、晋升等意见；
   5、教育各级护理人员培养良好的职业道德和业务素质，树立明确的服务理念，敬业爱岗、无私奉献；
   6、制订开展各级护理人员的培训计划，定期进行业务技术考核，并创造骨干人员外出学习进修的机会，提高业务水平；
   7、组织拟定护理岗制度、常规及操作规程、考核标准、护理突发事件的应急预案等，积极开展护理科研，引进新技术、新业务；
   8、对于护理缺陷不良事件组织讨论，提出改进措施，确保护理质量持续改进。

任职要求：

1、年龄40-55岁，形象得体，护理专业本科以上学历，副高以上职称。
2、三甲医院护理管理岗位5年以上工作经验。
3、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。
4、有高端民营、涉外医院工作经验者优先。

岗位要求：

1、生物学相关专业，本科及以上学历，硕士优先；
2、具备细胞培养相关知识及基本无菌操作观念 ；
3、具备电脑文书处理能力；
4、能严格按照工艺规程进行操作 ；
5、吃苦耐劳，学习能力强，对工作认真负责 ；
6、掌握GMP实验室无菌操作和细胞培养经验。
7、有团队协作精神。

岗位要求：

1、大专及以上学历，持有血液净化培训上岗证或进修证；

2、有2年以上血液净化室工作经验，能熟练操作血液净化仪器。

岗位要求：

1. 1.在上级领导下，根据医院感染管理的法规、标准，制定并组织实施、监督和评价医院感染控制工作；
   2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训；
   3、负责对医院感染发病情况进行监测。定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、检测；对医院发生感染暴发流行进行调查、分析，制定控制措施，并督导实施；
   4、负责对医院新建、改建项目，从医院感染控制角度提出建设性意见；
   5、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报；
   6、在上级领导下协助质控相关工作

任职要求：

1、医疗类相关专业本科及以上学历毕业；

2、年以上院感、质控相关工作经验；

3、二甲以上综合医院相关工作经验；

4、具有团队协作精神，服从上级领导工作安排。

岗位要求：

1. 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
   2、完善公司的招聘流程和招聘体系;
   3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
   4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
   5、进行聘前测试和简历甄别工作;
   6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
   7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
   任职要求：
   1、全日制专科以上学历，人力资源或相关专业背景；
   2、2年专职招聘100人以上企业工作经验，2年以上医疗大健康行业招聘及人力板块工作经验；
   3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
   4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
   5、积极正能量，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
   6、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源。

任职要求：

1. 有活动类、会展类、广告类公司的任职经验；AE/策划/文案均可。
   2.本科以上学历，广告、市场营销、新闻、公关等相关专业优先；
   3.有过线上活动策划成功经验优先；
   4.有独立组织策划执行不低于100人的线下活动经验优先；
   5.思维敏捷、良好语言表达和沟通能力，具有良好的职业素养及执行力、学习力；
   6.有责任心、有团队协作精神。 

任职要求：

1. 1.负责公司抖音、小红书、头条等新媒体平台的建设、运营及管理，提升自媒体平台的影响力、活跃度、传播力等;
   2、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度;
   任职要求:
   1、重度小红书、抖音用户。
   2、本岗位接受有一定相关知识体系及实操经验的实习生、应届生。

岗位要求：

1. 客户接待：确认园区考察行程，参观讲解，项目体验。

餐饮住宿安排，体检接待（结果跟进），安排见诊顺序，治疗进度跟进。

2. 数据统计：统计体检及治疗人次，客户满意度反馈。

3. 健康管理：做好客户的专属顾问，负责体检报告及治疗结构的交接，发放与讲解。

收集客户的健康报告并由专家分析，协助制定客户健康改善方案。

1. 4.渠道培训：针对合作渠道做培训赋能，增强渠道粘合度和专业性。